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分析檢測人員技術能力考核實施細則

目的

為使全國分析檢測人員能力培訓委員會(以下簡稱委員會)對分析檢測人員的分析檢測技術能力考核工作規范化,作業步驟一致,運行有效,保證工作質量,特制定本實施細則。

適用范圍

適用于委員會對全國分析檢測人員進行分析技術能力考核工作的控制和維護。

分析檢測人員報名條件

?   年齡滿18周歲以上。

?   身體健康,并滿足所從事分析檢測工作對身體的特殊要求。

?   具有中專以上國家承認的學歷或者相關再教育經歷。

考核實施細則,由以下部分組成:

1)分析技術考核流程;

2)分析技術考核工作人員;

3NTC數據庫及考核平臺;

4)筆試考核的實施;

5)實操考核的實施;

6)考核成績單及證書發放;

7)結果入庫、歸檔;

8)支持性文件及表格。


1 分析技術考核流程


注:

1) 企業、實驗室或培訓機構也可組織報名,NTC秘書處可根據是否符合要求,安排考核;

2) 專項標準考核流程同分析技術考核,包括書面考核和樣品考核。

2 分析技術考核工作人員

全國分析檢測人員能力培訓委員會秘書處(以下簡稱NTC秘書處),負責并組織分析技術的考核工作。秘書處辦公室主任負責NTC秘書處的日常管理工作。NTC秘書處設立項目主考、地區主考、考核老師、數據庫維護人員等主要崗位,各崗位有關工作人員的職責如下:

2.1 項目主考

每項分析技術設立項目主考1名。每位工作人員可擔當1項或多項分析技術的項目主考。項目主考擔當該項分析技術考核的技術支持工作:

   收集整理該項分析技術的考題,為書面考核提供有效試卷;

   樣品選擇;

   制定實操考核方案;

   書面考核試卷的閱卷與評分;

   樣品結果的判定;

2.2 地區主考

某地區或某考點設地區主考1名。每位工作人員可擔當1個或多個地區主考。地區主考負責該地區或該考點的分析技術考核實施工作:

   與該地區(考點)的考核機構負責人聯系,確定考核技術、時間、地點;

   接受考生報名,建立考生考核信息,印制準考證,打印簽到表及考核成績表;

   與項目主考聯系,編輯、印刷筆試考卷;

   安排書面考核監考老師和實操考核考評教師;

   按項目主考要求,準備樣品;

   考核結果的錄入;

   考核總成績的確定,報委員會NTC秘書處辦公室主任批準;

   印制考生成績單、合格證書,郵寄給考生;

   組織考核不合格人員進行補考。

2.3 考核老師

考核老師分書面考核監考老師和實操考核考評教師,考核老師負責考核基地(考點)的考核組織工作,每位人員可擔當1項或多個技術的考核老師:

   書面考核監考老師:負責書面考核的監考,由NTC秘書處授權擔任;

   實操考核考評教師:負責實操考核(實際操作和樣品考核)及結果評價;考評教師必須具有NTC教師資質,并被授權為該項技術的考評教師的人員。

2.4 數據庫管理人員

數據庫管理人員重要對NTC數據庫及考核系統的數據有效性,系統的正常運行負責,需根據分析技術考核體系的需求,實時管理維護:

   考生信息庫的維護與更新;

   NTC教師信息庫的維護與更新;

   考核基地信息庫的維護與更新;

   書面考核試題庫、實操現場口試題庫的維護與更新;

   樣品庫的維護與更新;

   樣品考核結果判定方法庫的維護與更新;

   考核結果的網上公布;

   NTC數據庫及考核系統的開發,保證系統正常有序運行;

   電子版、紙版考核檔案入庫、歸檔;


3 NTC數據庫及考核平臺

NTC數據庫及考核平臺是NTC考核流程信息化,網絡化的重要系統;該系統主要包括數據管理及流程控制。為管理和查閱相關考核信息提供的重要技術支持,詳細使用及操作參見《NTC數據庫及考核系統用戶操作手冊》。

3.1 數據信息庫

數據信息庫包含考生信息、大綱專家、培訓教師、考核教師、培訓機構、考核基地、書面考核試題、實操現場口試題、考核樣品、標準、測試參數、樣品考核結果判定方法、考核與培訓大綱等;

3.2 考核平臺

考核平臺實現主要流程有考核信息登記、考核報名、準考證打印、試卷組題、樣品結果判定、總成績評定、技術簽注、證書打印、郵寄快遞單打印等。


4 筆試考核的實施

4.1 筆試考核的組卷

項目主考從數據庫中隨機抽取筆試考核試卷,每份試卷的題型、題量及涉及模塊分值分配大致如下:

1 每份試卷的題型及題目數量分配

序號

 

題數

分值/

分數

1

判斷題

10

2

20

2

選擇題

8

3

24

3

填空題

6

4

24

4

綜合題(含問答題、計算題)

4

8

32

 

合計

28

---

100

 

2 每份試卷的涉及模塊的分值分配

序號

考核模塊

分值

大約比例(%)

1

技術基礎

35

42

2

儀器設備與操作

15

18

3

方法與應用

25

28

4

數據處理

10

12

合計

---

100

4.2 試卷打印、封裝與傳遞

組好的試卷按要求排版打印,并密封裝至專用試卷袋。交由監考老師帶至考場。一般情況下,不使用郵遞方式傳遞。

4.3 考試場地

考試場地應具備書面考核用教室,實操考核用實驗室、儀器設備及考核測試樣品;考試場地視具體情況,可在下述地點進行:

1NTC考核基地:就近地域、相近領域原則,由考核基地直接組織進行考核,并上報考核結果至NTC秘書處;

2)具備考核場地要求、且具有一定考核人員數量的工礦企業、實驗室及培訓機構:由NTC秘書處派遣考核老師到現場實施考核。

4.4書面考核的準備工作

4.4.1 地區主考的準備工作

    書面考核前,需做如下準備工作:

(1)   考生名單及簽到表;

(2)   考生準考證;

(3)   書面考核試卷

4.4.2 考點的準備工作

    書面考核前需通知考點做好以下準備工作:

(1)   準備滿足書面考核要求的考場;

(2)   保證考場符合《NTC/GL02/T03:2009-1分析檢測人員技術能力考核考場規則》規定;

4.5書面考核實施

筆試考核采用開卷考核方式,每項技術筆試考核時間為120分鐘,85分以上者為通過。監考老師按照《NTC/GL02/T03:2009-1 分析檢測人員技術能力考核考場規則》監考。

(1)  筆試考核時有12名監考老師;

(2)  考生之間應保持足夠的距離,前后左右之間至少相距60厘米;

(3)  參與筆試考試的考生必須簽到,否則考試成績無效;

(4)  考試完畢,由監考老師收齊考卷,與簽到表一同裝入原試卷袋,并予以封簽。

4.6試卷的閱卷與評分

4.6.1 閱卷

每項技術筆試考核的考卷,由一名閱卷人(項目主考)閱卷、評分,由審核人審核確定成績。

4.6.2 評分原則

筆試考核試題包括判斷題、選擇題、填空題、問答題和計算題5種類型。筆試考核每一卷總分為100分。

(1) 判斷題的評分

判斷題具有唯一性答案。答對給該題的分值,答錯不給分。

(2) 選擇題的評分

選擇題具有唯一性答案,答對給該題的分值,答錯不給分。

(3) 填空題的評分

每空格的分值(F = 題目分值 (T / 空格數(N

填對一空格給F分,填對m空格給m×F分,填錯不給分。

(4) 問答題的評分

問答題視題目分值(T)參考正確答案,按要點將分值等分成N部分(53),則

每部分的分值(F= 題目分值 (T / 部分數(N

答對一個要點給F分,答對m部分給m×F分,答錯不給分。

(5) 計算題的評分

計算過程的評分分值參考正確答案,按計算步驟將分值等分成N部分(53),則

每計算步驟的分值(F= 計算過程分值(T / 步驟數(N

正確一個步驟給F分,正確m個步驟給m×F分,答錯不給分。

4.6.3 分數錄入

筆試考核的成績由數據庫管理人員錄入。

5 實操考核的實施

5.1 實際操作考核的準備工作

5.1.1 地區主考的準備工作

    實操考核前,需做如下準備工作:

(4)   考生名單及簽到表;

(5)   考生準考證;

(6)   實際樣品測試考核的樣品;

(7)   安裝有現場口試考核程序的電腦;

(8)   實際樣品測試考核的原始記錄/結果報告表;

(9)   實操考核評價表;

(10) 考核與培訓大綱、實操考核方案;

5.1.2 考點的準備工作

    實操考核前需通知考點做好以下準備工作:

(3)   實操考核所需實驗室;

(4)   相關儀器設備;

(5)   玻璃器皿、試劑和標準溶液等相關必備器具;

5.2 實際操作考核流程

實操考核參照下述流程進行:



5.3 實際操作考核的評分

1操作評分:操作規范,動作正確,符合要求,為“滿意”;操作有重要錯誤,或明顯不規范,為“不滿意”。對于滿意評價,可根據操作水平加注AB

2現場口試評分:即為考評教師在考核過程中讓考生隨機答題,老師對每次答題進行評價;評價滿意,評價為A,評價不滿意評價為C;評價不滿意,依照以上原則,在該輪考核階段再進行復試口試或擇日進行補考口試,直到評價滿意為止;復試口試或補考口試通過者,評價為B

3操作考核最終評分:根據操作成績與口試成績綜合打分,兩項均滿意,實操考核“通過”;一項不通過,操作考核“不通過”。對于通過者,可加注A,或B,供以后參考。

4關于復試與補考

① 若操作評分為“不通過”,在該輪考核階段一般不予補考,需待日后另行補考;

② 現場口試的復試,可在全部考生實操考核完畢后進行;

 現場口試的補考,最好在第二、第三天進行,讓考生認真復習,充分準備。

5.4 關于現場口試提問的問題

1)現場口試的問題范圍

現場口試的問題一般應限于與實操考核有關的問題,主要包括:有關操作的問題;有關儀器結構的簡單問題;與操作和儀器結構相關的簡單的理解性問題。不將復雜的理論及原理問題列入。

2)現場口試的問題數量

準備的問題數,最好能為同次考生人數的2倍,或更多。

5.5 實際操作考核需注意的問題

1)操作考核時考生往往比較緊張,老師應態度和藹,告知考生不必緊張,考試的目的是“考會”,不是“考倒”。

2)現場口試時,每個考生最多給兩次答題機會,不能通過即讓其準備復試,使其能夠明白自己技術上的不足,進行復習而有所提高。

3)對于考生操作上的問題,可予以指出,并加以糾正;對于老師的提問或口試問題,若考生答不出,或回答不正確,或回答不完整,在考試時段,老師一般不予解答或糾正,僅告知不對或不完整,讓考生自己復習,自找答案。

4)操作考核結束后,若需要,老師可進行答疑。

5.6 樣品考核的實施

樣品考核可在實操考核時同時進行,或在實操考核后獨立完成。其結果依照NTC/GL02/T04:2009-1 實操考核樣品選擇與結果判定規則》進行判定。

5.6.1考核樣品的選擇

1)考核樣品原則上NTC秘書處發放;

2)當NTC秘書處未備有考生考試項目所需的樣品時,NTC秘書處可委托相關考核基地或培訓機構提供;

3)實際樣品測試考核采取盲樣測試考核,盲樣可為能力驗證和測量審核樣品,或標準參考物;

4)如果NTC秘書處、考核基地及培訓機構均未備有考生考試項目所需的樣品,NTC秘書處可派員或委托人員在考生實驗室的樣品室抽取該考生已檢測過的保留樣品。

5.6.2樣品測試

1)考生在實驗室獨立測試,填寫完整的原始記錄和結果報告表,報出結果;

2)空白原始記錄與空白報告表由NTC秘書處統一制訂(式樣見附件),考核時由考評教師現場發放。考生用黑色或藍色的鋼筆、圓珠筆或簽字筆填寫,并簽字,并請單位領導在領導確認處簽字。

3)完成的原始記錄和報告表可直接遞交給NTC秘書處,或郵寄至NTC秘書處。

4)關于獨立測試:即考生不借助外人的幫助下,獨自完成測試,測試次數不限。如發現弄虛作假,即取消該考生成績,并保留對協同人員追求責任的權利。

5.6.3 樣品結果的判定

1)考核的樣品如為有指定值的樣品,將報出結果與指定值比較,按相關標準要求判定;

2考核的樣品如為考生已檢測過的保留樣品,將報出結果與原檢測值比較,按相關標準要求判定;

3)對于沒有值樣品可采取與實際操作考核相結合的方式,在實操考核中直接判定結果;

4)利用能力驗證和測量審核結果:申請考核的考生,如在3年內曾經參加過能力驗證或測量審核,可以利用其結果作為實際樣品測試考核。利用能力驗證或測量審核的結果時,考生需將測試時的原始記錄、報告單及能力驗證提供者(PTP)出具的評價報告的清晰復印件郵寄至NTC秘書處。能力驗證提供者(PTP)出具的評價報告為“滿意結果”,即通過;

5)利用該項技術的專項標準考核:申請考核的考生,如在3年內曾經參加過NTC組織的專項標準考核,可以利用其結果作為實際樣品測試考核。考生需出具的專項合格證明的清晰復印件郵寄至NTC秘書處。專項標準考核為“通過”時,即通過;

6)實際樣品考核成績的等級:通過,不通過。

6 考生考核成績的判定與合格證書的發放

1)地區主考負責判定考生的考核成績,筆試成績、實操考核成績及樣品考核成績均為合格者,評定為通過相應技術考核。

2)地區主考匯總考生成績,上傳至考生數據庫。

3)成績合格者,由委員會負責制作并發放《分析檢測人員技術能力證書》。

4)成績不合格者,則依據具體考核不合格項,由地區主考安排補考,補考流程同正常考核流程。

7 結果入庫、歸檔

分析檢測人員技術考核檔案管理由數據庫管理人員負責,檔案內容包括參加考核人員申請時提交的基本資料,考核過程中產生的記錄,包括考核實施安排、筆試試卷、實操考核的原始記錄、試驗報告-等資料。

8 支持性文件及表格

1.  NTC/GL02/T03:2009-1分析檢測人員技術能力考核考場規則》

2.  NTC/GL02/T04:2009-1實操考核樣品選擇與結果判定規則》

3.  年度考核計劃(NTC/GL02/T02/S01:2009-1)

4.  考核日程安排表(NTC/GL02/T02/S02:2009-1)

5.  考核人員簽到表(NTC/GL02/T02/S03:2009-1)

6.       考核成績登記表(NTC/GL02/T02/S04:2009-1)


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